Понятие удаленной работы, разновидности ее, а также преимущества и недостатки

   Термин «удаленная» работа или «фриланс» сегодня, в эпоху интернета, известен многим. Так называется работа, которая выполняется без привязки к рабочему месту или офису. Заказчик и исполнитель могут вообще находиться за миллионы километров друг от друга. Во фрилансе расстояние практически не играет никакой роли. В странах Европы и США удаленную работу активно используют с конца прошлого века (примерно с 80-х) годов. У нас же она известна уже несколько лет. С каждым годом количество фрилансеров значительно увеличивается.

Виды удаленной работы

Видов удаленной работы существует огромное множество. Перечислим основные, наиболее распространенные:

• разработка сайтов, верстка, дизайн, продвижение, управление сайтов;
• программирование;
• работа с текстами — копирайт, рерайт, продающие тексты, контент-менеджмент;
• иностранные языки — переводы, репетитор по скайпу;
• дизайн, графика, анимация, реклама и пр.;
• работа с музыкой, аудио, фотографиями;
• работа бухгалтера и многое другое.

   Также в понятие удаленной работы входит надомная работа, когда работник изготовляет для заказчика какой-то материальный продукт дома.

   Для самостоятельного поиска работы существуют множества бирж фриланса. Там заказчики размещают заказы, а исполнители находят работодателей. Конечно, новичку не стоит рассчитывать пока на высокие заработки. Потребуется время для получения опыта, формирования портфолио, сбора отзывов от заказчиков.

Преимущества и недостатки удаленной работы

   Если кому-то кажется, что фриланс — это комфортное времяпрепровождение на диване с чашечкой кофе и при этом сопровождающееся высоким стабильным заработком — он ошибается. Любая работа, и удаленная, в том числе требует приложения усилий и временных затрат. Конечно, в этом случает работник самостоятельно выбирает когда он работает, а когда отдыхает, сам регулирует загруженность и т.д. Это, безусловно, огромные плюсы.

   Недостатками удаленной работы можно назвать отсутствие договоров между заказчиком и работником. Велик риск обмана и мошенничества. Также фрилансер не имеет социального пакета, а следовательно и отпуска, больничного и т.д. Кроме того многие испытывают затруднения с самоорганизованностью и поддержкой рабочего графика. Без этого очень много времени тратится впустую. Еще для человека, по мнению психологов, очень важно общение в коллективе, принадлежность к социуму. Фрилансеры чаще всего лишены этого.

   Как видно удаленная работа имеет как плюсы, так и минусы. Каждый выбирает для себя, что ему ближе или удобнее, нужнее в данный момент.